Fyret som leder -
Hvad nu?
|
Fyret som leder – hvad nu? Ingen Topchef elle Leder kender deres
måde at reagere og respondere på, når de bliver fyret eller selv
vælger at forlade lederposten, uden at have en anden
lederstilling. Vi reagerer forskelligt på de ny
handlemuligheder, der ligger foran os.
Især udfordringerne med selvtilliden og selvværdet i den nye
rolle som ledig, kan give stof til eftertanke, negative
tankespind og måske en tendens til at lukke sig inde i sig selv.
|
|
|
Du får et intensivt sparrings og udviklingsforløb, hvor du får
fokus på dine forskellige roller som leder, som familieperson,
som ven og som jobsøgende, set fra helt nye perspektiver.
Du får også en dybdegående klarhed over, hvad fyringen reelt
handler om personligt for dig, og hvilke nye unikke muligheder
du selv kan vælge at tage action på.
Du får værktøjer og metoder til at genvinde dine stærke sider og
til at blive helt bevidst om dine værdier og dine ønsker for
fremtiden.
|
|
Dine spørgsmål kan fx være:
- Hvordan tackler jeg følelsen af mit kæmpe store personlige
nederlag ved fyringen?
- Hvem er jeg egentlig uden min magtfulde titel, der har givet
mig anerkendelse og respekt, både i
erhvervslivet, i netværkssammenhæng og i privatlivet?
- Fratrædelsesordningen giver økonomisk sikkerhed i den
kommende periode og mulighed for refleksioner
over mit/min families liv. Hvor længe vil jeg reflektere,
inden jeg tager action?
- Mine erhvervsrelationer ændrer sig. Jeg er ikke på samme
måde en del af det intensive arbejdsliv. Tætte
relationer ændrer karakter. Hvad er det mest nyttige, jeg
kan gøre i forhold til arbejdsrelationer, familien
og til vennerne?
- På hvilken måde kan jeg tackle mødet med omverdenen som
ledig, især når jeg er trist
- Hvem
kan jeg betro mine inderste frustrerede tanker, som anerkender
den situation, jeg er i, og som er
parat til at se mig, høre mig, forstå mig og som bidrager
nysgerrigt, nærværende og neutralt til mine nye
visioner og mål?
Forløbet aftales individuelt. |
