Undersøgelser inden for den positive psykologi viser at kun 1/3 af medarbejdere har muligheder for at bidrage med det, de er allerbedst til på deres job hver dag. (Strengths Finder 2.0 af Tom Rath).   

Den gensidige forbundenhed mellem bestyrelsen, ledelsen og organisationen i din virksomhed har direkte indvirkning på bundlinjen. Hvad vil det betyde for din virksomheds bundlinje, når endnu flere af medarbejderne bidrager med det, de er allerbedst til hver dag?

Når du samarbejder med Coach&GROW Consulting om afholdelse af ledelses seminarer, er hovedfokus bl.a. på, hvordan I hver i sær i ledergruppen oplever jeres egne realiserede styrker, jeres urealiserede styrker, jeres tillærte adfærd og jeres svagheder. Når I er bevidste om disse fire punkter hos jer selv, arbejder vi videre med hvordan hver af jeres unikke styrker kan komme endnu mere i spil i jeres mange roller i organisationen. Herefter arbejder vi med, hvordan I kan bruge styrkespotting i jeres teams og afdelinger, til at forøge medarbejdernes bevidsthed om deres egne og kollegaers styrker. Denne bevidsthed bidrager endnu bedre til større trivsel, med en forøgelse af bundlinjen til følge.