|
Styrkebaserede
Teams - Workshop
I Workshoppen Styrkebaserede Teams handler det
om, at de menneskelige ressourcer i organisationen
fungerer optimalt
arbejdsmæssigt og socialt, hvilket
i udstrakt grad er betinget af, at hver enkelt leder
og medarbejder har mulighed for at
anvende sine
ressourcer i videst muligt omfang.
|
Vi fokuserer på at identificere og samle styrkerne
på en måde, der gør svaghederne ubetydelige eller
ligefrem irrelevante. Undersøgelser viser at
medarbejdere er langt mere engagerede og produktive
på jobbet, når de får mulighed for at bringe deres
styrker i spil i hverdagen på en ny og nyttig måde.
|
|
|
Inden for positiv psykologi opfattes styrker og
svagheder ikke som modsætninger, men derimod som
forskellige i deres logik. Styrker og svagheder må
studeres hver for sig. Når vi studerer succes’erne
og det vellykkede, kigger vi efter styrkerne frem
for svaghederne – og gerne med samme engagement og
systematik, som der er lagt for dagen, når vi har
studeret svagheder, fejl og mangler hos os selv,
hinanden og i organisationerne.
|
|
Vi
holder fokus på sprogets skabende kraft og magt i de
relationer, vi indgår i. Både sprogets talte og
tænkte skabende kraft –
det implicitte som
eksplicitte - samt vores attituder og måden, vi
kommunikerer på, er med til at skabe de sociale
verdener, vi
er en del af, både som enkeltpersoner
og i organisatoriske sammenhænge. |
